GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y CAPITAL HUMANO

Objetivo:

Al finalizar el taller, los participantes…

Serán capaces de identificar, generar y aplicar el conocimiento para apoyar las estrategias y el desarrollo de la organización por medio del desarrollo del capital humano.

Contenido

1. Importancia de la Gestión del Conocimiento

  • Antecedentes de la Gestión del Conocimiento
  • Aplicaciones de la Gestión del Conocimiento

2. Modelos de la Gestión del Conocimiento

  • La Gestión del Conocimiento en las organizaciones
  • Clasificación del conocimiento
  • Modelo por competencias

3. Capital Humano basado en competencias

  • Cómo desarrollar competencias
  • Métodos para el desarrollo de competencias
  • Planes de formación en la organización
  • Análisis de perfil vs. Competencias y conocimientos

4. La Gestión del Conocimiento y el Desarrollo de Competencias

  • Knowledge Management
  • El rol de la comunicación en la Gestión del Conocimiento
  • Matriz de las estrategias del conocimiento

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