EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 360

Objetivo:

Al finalizar el módulo, los participantes identificarán e implementarán un programa de evaluación del desempeño por competencias y con la metodología de 360 grados, así como aplicar efectivamente la retroalimentación del desempeño.o.

Contenido

1. ¿Para qué la evaluación del desempeño?

2. Evaluación del desempeño por competencias

3. Evaluación 180 grados

4. Evaluación 360 grados

5. Diseño de la evaluación

6. Retroalimentación de la evaluación

7. Reglas para una retroalimentación efectiva

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